Excelencia en la gestión estratégica

Este curso es ideal para estrategas con experiencia que deseen actualizarse sobre los enfoques más modernos para aplicar una estrategia de éxito a corto, medio y largo plazo. Está diseñado para que quienes tienen experiencia tengan la oportunidad de revisar, refrescar y confirmar que lo que están haciendo es lo mejor para su organización. Este curso pone de relieve y ofrece consejos prácticos sobre las cualidades y habilidades cruciales necesarias para dirigir, gestionar y aplicar una estrategia de éxito. La gran mayoría de las estrategias fracasan, a menudo durante su aplicación. Abordamos la importancia de un liderazgo comprometido, apoyado y respaldado por una gestión sólida. La capacidad de las organizaciones y las personas para adaptarse y cambiar es ahora la norma, no la excepción. Por ello, analizaremos el cambio continuo desde tres perspectivas: en primer lugar, la introducción de una nueva estrategia; en segundo lugar, la adaptación de la estrategia a las circunstancias cambiantes y, en tercer lugar, la reacción ante circunstancias abruptas e inesperadas. Analizaremos cómo "pensar lo impensable" y anticipar riesgos y crisis, para poder gestionarlos profesionalmente, cuando y si surgen.

El curso finalizará con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con el fin de aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Liderazgo y gestión estratégicos

• El ciclo de planificación estratégica
• Por qué fracasan tantas estrategias y cómo evitar las trampas.
• Adaptar los estilos de liderazgo a una multiplicidad de situaciones.
• Generar confianza y credibilidad como camino hacia el éxito.

Gestión de cambio estratégico

• El cambio es la norma, no la excepción
• Crear una cultura organizativa que asuma positivamente el cambio.
• Marco para dirigir y gestionar un cambio positivo y creativo.

Revisión estratégica y reevaluación

• Supervisar y medir los resultados a corto, medio y largo plazo en relación con los objetivos fijados.
• Analizar el impacto de cualquier cambio en las hipótesis de planificación internas y externas y en la evolución de las circunstancias.
• Reaccionar ante los disruptores del mercado
• Revisar, responder y reajustar la estrategia y su aplicación.

Control estratégico de riesgos y gestión de crisis

• Ciclo de gestión de riesgos
• Identificar las fuentes de riesgo y decidir qué medidas tomar.
• Reacción, control y respuesta ante las crisis.

Revisión del curso

• Resumen y recapitulación de los principales objetivos de aprendizaje
• Planificación de acciones

Público objetivo

Este curso es adecuado para una amplia gama de líderes y directivos, pero será de gran valor para:

• Directivos y Presidentes de la C-Suite.
• Consejeros y secretarios de empresa.
• Directores no ejecutivos
• Directores, Directores Adjuntos y Altos Directivos.
• Jefes de departamento
• Jefes de departamento
• Gestores y profesionales del riesgo.
• Responsables y profesionales jurídicos y de cumplimiento.
• Líderes de la transformación
• Gestores del cambio
• Responsables y personal de RSE y sostenibilidad.
• Responsables y ejecutivos de relaciones con la comunidad.
• Gestores y responsables de salud, seguridad y medio ambiente.
• Directivos y personal que deseen desarrollar prácticas empresariales responsables.
• Directivos y personal encargado de influir en las estrategias de la empresa o de aplicarlas.
• Aquellos que deseen capitalizar y aprovechar todas las Oportunidades Estratégicas para sus organizaciones
• Quienes deseen promover el Éxito Estratégico de su organización.
• Todos los implicados en la creación de estrategias, liderazgo y gestión.

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, tendrá un excelente conocimiento de cómo aplicar una estrategia de éxito que incluya:

• Un liderazgo comprometido, coherente e inspirador, vital para la Excelencia en la Gestión Estratégica.
• Reconocimiento de que el "cambio" es ahora la nueva normalidad y que debe incorporarse a todo el pensamiento estratégico como parte integrada del proceso en tres etapas: creación y aplicación de la estrategia; adaptación de la misma a medida que avanza; reacción ante las crisis.
• La medición y el seguimiento de los avances y los resultados son esenciales para el éxito, junto con la flexibilidad y la voluntad de responder constructivamente a ellos.
• Hay que planificar los riesgos y las crisis: "pensar lo impensable" significa que no le cogerán por sorpresa y podrá tomar el control de inmediato.
• Un Plan de Acción para poner en práctica en su lugar de trabajo utilizando los conocimientos y habilidades adquiridos a través del curso.