Curso: Desarrollando su estilo de liderazgo

4 y 5 de junio de 2020

13 al 14 de octubre de 2020

Desarrolla tu estilo de liderazgo

Inspira a tu equipo y desarrolla el impacto de tu relación

Información general

meta

Al final de esta capacitación, los participantes podrán:

• para comunicar una visión unificadora
• identificar los componentes de su liderazgo y sus puntos de desarrollo,
• para movilizar a sus equipos y transmitir su energía,
• convencer a sus interlocutores dominando las palancas de influencia.

Requisitos previos

No se requieren conocimientos previos específicos.

público

Gerentes experimentados

niveles

mejora

Austin Distel / Unsplash

programa

descriptivo

Establece tu estilo de liderazgo

• Definir las cualidades de los líderes que inspiran.
• Diferenciar las posiciones de líder y gerente
• Identificar componentes y estilos de liderazgo.
• Identificar puntos fuertes y puntos de desarrollo.

Desarrollar y transmitir una visión unificadora.

• Identificar los componentes de una visión unificadora.
• Utilice analogías para desarrollar una visión unificadora: estrategia de aventura y teamboat
• Trabajar en oratoria y técnica de oratoria.

Movilizar y liderar un colectivo.

• Los pilares de un equipo exitoso
• Involucrar a los equipos en la fijación de objetivos.
• Facilitar intercambios participativos y constructivos.

Convence a tus interlocutores, discute e influye

• Identificar los registros de la argumentación.
• Reconocer los estilos de persuasión.
• Desarrolle su argumento de acuerdo con el sistema de valores de su interlocutor
• Usar efectos de influencia
• Incrustar personas recalcitrantes

Informaciones complementarias

Método de enseñanza

La pedagogía se basa en:

• referencias compartidas como la identificación de líderes inspiradores y sus valores
• análisis y cuadrículas de lectura, como el cuestionario de estilos de liderazgo de Daniel Goleman
• Contribuciones de herramientas, metodologías e intercambio de buenas prácticas.
• escenarios específicos para cada secuencia para practicar y experimentar
• decodificación y análisis de videos / películas

Lo que dicen los participantes:

• "contenido rico y operativo: contribución de métodos que permiten posicionar su liderazgo y experimentar con nuevas técnicas"
• "formación participativa e interactiva"
• "Uno de los puntos fuertes de esta formación: los talleres"

altavoces

Gaétan DE BRYE, consultor-formador senior, especializado en gestión, BPI y Leroy Consultants