Diplomado en Negocios – Recursos Humanos
Toronto, Canadá
DURACIÓN
2 Years
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo completo
PLAZO DE SOLICITUD
Solicitar fecha límite de solicitud
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
Jan 2025
TASAS DE MATRÍCULA
CAD 17.966 / per year *
FORMATO DE ESTUDIO
En el campus
* matrícula nacional | $ 15,190 para matrícula internacional. Todas las tarifas están sujetas a cambios, sin previo aviso.
Introducción
El programa Negocios - Recursos humanos en George Brown College en Toronto brinda a los estudiantes un enfoque práctico para la gestión de recursos humanos que los prepara para una variedad de carreras dentro de este campo en crecimiento. Aprenderán a:
- diseñar políticas y programas de recursos humanos que se ajusten a la legislación laboral
- atraer, retener y desarrollar una fuerza laboral productiva
- gestionar la diversidad de los empleados
- garantizar la salud y la seguridad en el lugar de trabajo
- asesorar en relaciones empleados/laborales
Nuestro programa le permite trabajar para obtener las designaciones profesionales que se ofrecen a través de la Asociación Profesional de Recursos Humanos de Ontario (HRPA). Para obtener información sobre cómo obtener designaciones profesionales en recursos humanos, comuníquese con la Asociación Profesional de Recursos Humanos de Ontario.
Este programa del Centro de Negocios es parte de nuestra Escuela de Recursos Humanos.
Sus opciones de educación de campo
Además de la experiencia laboral en el trabajo, George Brown College esfuerza por brindar oportunidades de educación de campo con desafíos y clientes del mundo real.
Admisiones
Becas y Financiamiento
Las becas para estudiantes internacionales en George Brown College generalmente son premios dentro del programa basados en el desempeño académico de los estudiantes (y otros criterios) en George Brown College después del comienzo del programa académico.
Plan de estudios
Cursos requeridos
Para graduarse del programa B134, debe completar 27 cursos: 22 cursos obligatorios, 1 electivo de negocios, 1 curso obligatorio de educación general y 3 electivos de educación general.
Dependiendo de los resultados de sus pruebas de ubicación, es posible que deba tomar COMM1000 Introducción a la comunicación universitaria antes de avanzar a COMM 1007. De manera similar, es posible que deba tomar MATH1027 (Matemáticas comerciales con corrección) antes de avanzar a MATH 1008. COMM1000 y MATH 1027 no cuentan para los 27 cursos requeridos para graduarse, y se le cobrarán estos cursos adicionales. Hable con el personal de la oficina comercial si necesita ayuda.
Cursos de Educación General (semestres 1, 2, 3 y 4): Debe completar 4 cursos de Educación General (uno por semestre). Uno obligatorio (“Relaciones Sociales Exitosas” – GHUM 1087) y 3 elegidos de al menos 2 de las siguientes categorías: Ciencias Sociales (GSSC), Artes y Humanidades (GHUM), o Ciencia y Tecnología (GSCI).
Debe recuperar los cursos reprobados o abandonados antes de ser elegible para graduarse. Puede recuperar estos cursos durante el día, y algunos se ofrecen en la noche a través de Educación Continua. Consulte con el personal de la oficina comercial para asegurarse de que los cursos de educación continua sean equivalentes a lo que se enseña en el programa de tiempo completo. Tenga en cuenta que es posible que algunos cursos no se ofrezcan todos los semestres. Nuestro personal puede ayudarlo con cualquier requisito de horario especial que pueda tener.
| Semestre 1 | Semestre 2 |
|
Seleccione una optativa de educación general |
| semestre 3 | semestre 4 |
Seleccione una optativa de educación general |
Seleccione una optativa de educación general Seleccione el curso de educación de campo o electivo de negocios |
Nota: Se recomienda a los estudiantes interesados en seguir un programa de grado que tomen Microeconomía y/o Macroeconomía como asignatura optativa de negocios.
Nota: Nuestros cursos de recursos humanos aplicables han sido aprobados por la Asociación Profesional de Recursos Humanos de Ontario (HRPA) y los estudiantes pueden optar por obtener una designación de HRPA ofrecida por ellos.
Electivas
Electivas de Negocios
- AUTOBÚS 1044 Derecho Comercial
- COMP 1113 Principios de Comercio Electrónico
- COMP 1115 Aplicaciones Informáticas Comerciales II
- CMMK 1127 Los medios comerciales en Canadá
- HRM 3005 Gestión Internacional de Recursos Humanos
- HRM 2028 Diseño y entrega de capacitación
- HRM 2030 Entrenamiento avanzado basado en el campo
- HRM 2005 Planificación de recursos humanos
- ACCT 2031 Contabilidad Gerencial
- AUTOBÚS 1041 Gestión de pequeñas empresas
- CMMK 1114 Investigación comercial y redacción de informes
- MARK 2053 Habilidades de negociación
- MGMT 4009 Gestión de Operaciones
- ECON 1031 Microeconomía
- BUS 1067 Educación de campo
- HRM 2023 Relaciones Laborales
- ECON 1032 Macroeconomía
Resultado del programa
El egresado demuestra capacidad para:
- Participar en el reclutamiento, selección y retención de empleados.
- Participar en los procesos de gestión del desempeño.
- Participar en la planificación, ejecución y evaluación de los programas de orientación, capacitación y desarrollo de los empleados.
- Contribuir al éxito de una organización a través de relaciones efectivas con los empleados.
- Asistir con la administración y comunicación del plan de compensación total de la organización.
- Participar en las políticas y prácticas de salud y seguridad de la organización.
- Aplicar tecnologías de la información actuales y emergentes para apoyar la función de recursos humanos.
- Implementar estrategias de desarrollo organizacional dirigidas a promover la efectividad organizacional.
- Comunicar la información de recursos humanos con precisión y credibilidad en forma oral, escrita y gráfica.
- Planificar y actuar en planes de desarrollo profesional personal para lograr la competencia continua en la práctica profesional de recursos humanos.
- Identificar el componente de recursos humanos de un plan de negocios.
- Asistir en la recopilación y análisis de datos de recursos humanos.
Cuota de matrícula del programa
Oportunidades profesionales
Tu carrera
Los graduados recibirán capacitación para asumir puestos de nivel de entrada en los departamentos de recursos humanos y pueden encontrar empleo en las siguientes áreas:
- Reclutamiento y selección
- Compensación
- administración de beneficios
- Atención al cliente de recursos humanos.
- Planificación y desarrollo de carrera
Opciones de estudios futuros
Este programa tiene un Pathway para la Administración de Empresas - Programa de diploma avanzado de recursos humanos B144/B154 de tres años.