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Si completó recientemente su educación secundaria local, el NCUK Año de la Fundación Internacional, también conocido como IFY, le brindará las habilidades necesarias para cerrar la brecha entre sus calificaciones actuales y comenzar una licenciatura en el extranjero en el Reino Unido, Canadá, Australia , Nueva Zelanda o Estados Unidos.

Si completó recientemente su educación secundaria local, el NCUK Año de la Fundación Internacional, también conocido como IFY, le brindará las habilidades necesarias para cerrar la brecha entre sus calificaciones actuales y comenzar una licenciatura en el extranjero en el Reino Unido, Canadá, Australia , Nueva Zelanda o Estados Unidos.

Si completó recientemente su educación secundaria local, el NCUK Año de la Fundación Internacional, también conocido como IFY, le brindará las habilidades necesarias para cerrar la brecha entre sus calificaciones actuales y comenzar una licenciatura en el extranjero en el Reino Unido, Canadá, Australia , Nueva Zelanda o Estados Unidos. Además de los conocimientos académicos, el NCUK International Foundation Year le brindará habilidades especializadas en idioma inglés, estudio y cultura que son una parte esencial de su carrera. Acelerará su camino a la universidad y obtendrá una entrada garantizada a un NCUK University Partner después de completar con éxito esta calificación.

La gestión de operaciones se ocupa de crear los productos y servicios de los que depende cada unidad de una organización. La creación de estos productos y servicios es la razón fundamental de la existencia de cualquier organización; ya sea grande, pequeño, de fabricación o de servicio. Hoy, la gestión de operaciones se ha convertido en un desafío. Promover la creatividad que permitirá a las organizaciones responder a tantos desafíos se está convirtiendo en la tarea primordial de los Gerentes de Operaciones, quienes tienen la discutible tarea de encontrar soluciones a los desafíos tecnológicos y ambientales, las presiones para ser socialmente responsables, la creciente globalización de los mercados y la áreas de conocimiento de gestión difíciles de definir. Este taller, por lo tanto, proporciona un tratamiento claro, bien estructurado e interesante de la gestión de operaciones, ya que se aplica a una variedad de negocios y organizaciones.

La gestión de los recursos humanos es uno de los elementos clave para crear una ventaja competitiva en las organizaciones de hoy. En gran medida, este tema fundamental ha estado en el centro de gran parte del análisis de cómo las organizaciones se coordinan y desarrollan relaciones con su gente para asegurar el liderazgo del mercado. A medida que se ha desarrollado cada análisis sucesivo de "cómo gestionar", la relación laboral ha proporcionado una de las partes centrales del debate. Parte del largo debate es qué tipo de relación existe o debería existir entre quienes administran y quienes son administrados. Se sugiere que las relaciones saludables con el personal son fundamentales para construir una ventaja competitiva. Todos los empleados deben comprender su contribución a las metas de la organización y tener objetivos claros y viables. También se examinarán los roles de gestión de capital humano y de dirección de línea en la construcción de la competencia del individuo para lograr sus objetivos. Esencialmente, las organizaciones deben estar dispuestas a reexaminar sus Políticas, Procedimientos, Sistemas y Estructuras de Recursos Humanos de manera regular y sistemática para asegurarse de que se mantienen en línea con los cambios en el medio ambiente.