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Tipo de estudio: Todo Ritmo: Todo

Mejor 79 Cursos en Recursos Humanos 2019

Los cursos de Derecho están diseñados para realizarse por quienes desean ampliar su desarrollo personal. Hay una variedad de áreas de especialización, para cursarse tanto en las aulas como en línea. Entre estas figuran Teoría de la regulación, Derecho Comercial y Propiedad Intelectual.

En términos generales, un programa en Recursos Humanos de ocupa de los trabajadores que forman una organización y, por lo tanto, prepara a los estudiantes para distintos empleos. Mientras cursan este programa, los estudiantes toman clases en temas como igualidad salarial, Derecho laboral, comportamiento organizacional, liderazgo y gestión.  

Curso en Recursos Humanos

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Otras opciones dentro de este campo de estudio:

79 Resultados en Recursos Humanos

Academy of York

Academy of York estudiantes Academy of York recibirán información y apoyo continuos, más allá del material del curso prescrito, para ayudar a los estudiantes a lograr sus ... [+]

Visión de conjunto

Los estudiantes inscritos en este curso corto acreditado por SABPP y alineado con NQF obtendrán 34 créditos al completar con éxito. Al completar con éxito este curso, un estudiante podrá,

Recluta y selecciona candidatos para ocupar puestos definidosGestionar la inducción de nuevo personal.Realizar un análisis de necesidades organizacionales.Desarrollar estrategias y planes integrales de mejora de la productividad.

Academy of York estudiantes Academy of York recibirán información y apoyo continuos, más allá del material del curso prescrito, para ayudar a los estudiantes a lograr sus estudios. Los estudiantes tendrán 6 meses para completar este curso corto acreditado por SABPP y alineado con NQF.... [-]

South Africa Randburg
Febrero 2020
Inglés
Tiempo completo
Tiempo parcial
6 meses
En línea
Más información en español
Aston American University

Los cursos certificados son instruidos por instructores altamente calificados y calificados que tienen títulos de doctorado y maestría. Su experiencia de negocios corpora ... [+]

Si su objetivo es capacitarse para satisfacer las crecientes expectativas del mundo de los negocios de hoy, permita que Aston American University inspire. Motivarse para apoyar sus aspiraciones puede ser la mejor inversión que puede hacer para el futuro que visualiza. Imagine utilizar los principios comerciales más efectivos en su lugar de trabajo. Prepárese para los avances a medida que adquiera nuevas habilidades comercializables, una comunicación empresarial más sólida y capacidades de pensamiento crítico. ¿Está listo para aplicar una aplicación efectiva en el mundo real con su experiencia actual? Prepárese para mostrar su potencial de liderazgo y su pasión para tener éxito.... [-]

USA Honolulu
Inscripción abierta
Inglés
Tiempo completo
Tiempo parcial
1 - 12 meses
En línea
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Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

El objetivo de este programa es aplica procesos de desarrollo del talento para apoyar el crecimiento y la retención del capital humano incluyendo el cambio generacional. ... [+]

Objetivo general

Aplica procesos de desarrollo del talento para apoyar el crecimiento y la retención del capital humano incluyendo el cambio generacional.

Beneficios del programa Obtendrás habilidades que te ayudarán a la reducción del índice de rotación anual de la organización a la que pertenezcas y a la maximización de la contribución al negocio del capital humano. Dirigido a Directores, gerentes generales, de planta, recursos humanos, desarrollo organizacional, operaciones, líderes de área y de mandos intermedios; personas que deseen mejorar sus habilidades en el área de gestión del capital humano y desarrollar el desempeño de sus organizaciones. Contenido del programa ... [-]
Mexico León Irapuato
Solicita información
Español
Tiempo completo
Tiempo parcial
48 horas
Campus
Más información en español
Convertas

Este curso práctico le preparará para una carrera emocionante en la Gestión de Recursos Humanos y Liderazgo. Mejorar sus perspectivas de promoción profesional mediante el ... [+]

Este curso práctico le preparará para una carrera emocionante en Gestión de Recursos Humanos y Liderazgo. Mejorar sus perspectivas de promoción profesional mediante el uso de este programa como una base para futuros estudios en este campo de rápido crecimiento.

Esta titulación ofrece una oportunidad única, asequible y rentable para los estudiantes para garantizar que cumplen las exigencias del mercado competitivo.

[-]
United Arab Emirates Dubái
Inscripción abierta
Inglés
Tiempo completo
5 días
Campus
Más información en español
London Business Training & Consulting

Al completar este curso, podrá comprender: el significado y la importancia del compromiso de los empleados; el enfoque estratégico de GRH para la provisión de recursos; l ... [+]

Estudios de cursos en Recursos Humanos. Curso de capacitación en gestión estratégica de recursos humanos - Nivel 2INFORMACIÓN CLAVECódigo del curso: HR101BDuración: 1 semanaCosto: £ 2725ESQUEMA DEL CURSOEstrategia de participación de los empleados¿Qué es el compromiso?¿Por qué es importante el compromiso?¿Cuáles son los factores que influyen en el compromiso de los empleados?La naturaleza y el contenido de la estrategia de participación de los empleadosEstrategia de recursosIntegrando estrategias comerciales y de recursosLos componentes de la estrategia de recursos de los empleadosPlanificación de la fuerza de trabajoPlanes de recursosEstrategia de retenciónEstrategia de gestión del talentoGestión estratégica del talento¿Qué es el talento?Estrategia de gestión del talentoEstrategia de aprendizaje y desarrolloElementos de aprendizaje y desarrolloEstrategia para crear una cultura de aprendizajeEstrategia de aprendizaje organizacionalEstrategia de aprendizaje individualEstrategia de recompensa¿Por qué tener una estrategia de recompensa?Características de la estrategia de recompensaPrincipios rectoresDesarrollar estrategia de recompensaPúblico objetivo... [-]
United Kingdom Londres
Agosto 2019
Inglés
Tiempo completo
1 semana
Campus
Más información en español
University Of The Free State Business School Online

El objetivo de Relaciones Laborales es equipar a los participantes para que puedan entender las Relaciones Laborales y poder prepararse para una audiencia disciplinaria. ... [+]

Relaciones laborales

El objetivo de Relaciones Laborales es equipar a los participantes para que puedan entender las Relaciones Laborales y poder prepararse para una audiencia disciplinaria.

Programar

El programa de Relaciones Laborales comienza durante la primera semana de cada mes. Las solicitudes se cierran el día 15 del mes anterior.

Evaluación

La evaluación del SLP consiste en cuestionarios, discusiones, una asignación final y una prueba en línea.

Modo de entrega

En línea

Duración

2 semanas. Esto excluye el tiempo adicional que se otorga para completar la evaluación final.

Acreditacion

Después de completar con éxito el programa de Relaciones Laborales, el estudiante recibirá un certificado emitido y respaldado por la UFS. El reconocimiento al Certificado Superior en Desarrollo de Gestión está disponible a través de RPL.... [-]

South Africa Bloemfontein
Inscripción abierta
Inglés
Tiempo completo
2 semanas
En línea
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International Career Institute

curso de gestión de recursos humanos de ICI se desarrolla en conjunto con la industria de los recursos humanos y el gobierno federal. Usted está garantizado para aprender ... [+]

gestión de recursos humanos de ICI curso se desarrolló en conjunto con la industria de los recursos humanos y el gobierno federal. Usted está garantizado para aprender con facilidad y terminar rápido porque el programa es breve pero completa. Al final del curso, usted ganará las habilidades necesarias para ser un gerente de recursos humanos eficientes.

Esquema del curso

Aprender como:

Gestionar los servicios de consultoría de recursos humanos Gestionar sistemas de información de recursos humanos Manejo de sistemas de gestión del rendimiento Administrar los beneficios y remuneración de los empleados Administrar los procesos de selección y contratación de inducción Manejo de separación / terminación Manejo de habilidades para el trabajo / vida Manejo de rehabilitación / retorno a los programas de trabajo Perspectivas de carrera ... [-]
United Kingdom Londres
Inscripción abierta
Inglés
Tiempo completo
Tiempo parcial
En línea
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Campus Universitario Europeo

El objetivo principal de este curso es dotar al alumno de las herramientas necesarias para la realización de tareas de Prevención de Riesgos Laborales que todas las empre ... [+]

Experto Prevención Riesgos LaboralesEl objetivo principal de este curso es dotar al alumno de las herramientas necesarias para larealización de tareas de Prevención de Riesgos Laborales que todas las empresas debencumplir según exige la Ley de Prevención de Riegos Laborales .El alumno aprenderá cuales son los principales derechos así como los deberes de lostrabajadores y empresarios en materia preventiva.

¿a quién va dirigido?

Profesionales que tienen que ocupar puestos relacionados con la Prevención de Riesgos enpequeñas empresas de servicios o comercios, o tienen que colaborar como Técnicos de NivelBásico con los Servicios de Prevención.El curso está diseñado para personas que van a prestar sus servicios en empresas con peligrosi-dad potencial especial (siderurgia, electricidad, etc.)... [-]

Spain Marbella La Coruña Madrid
Septiembre 2019
Tiempo completo
Tiempo parcial
6 meses
En línea
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Learnkey Training Institute

Este curso se recomienda a aquellas personas que desean una carrera en sueldos y salarios o son trabajadores experimentados que se están preparando para una certificación ... [+]

Nómina de sueldos

Este curso se recomienda a aquellas personas que desean una carrera en sueldos y salarios o son trabajadores experimentados que se están preparando para una certificación alternativa en esta área. Este curso se ofrece a través de un programa certificado para desarrollo profesional.

Este curso se enfoca en el proceso de imposición, la presentación de ciertas formas y relaciones de nómina con otros sistemas de negocios tales como Recursos Humanos. Los estudiantes serán parte de una participación activa en presentaciones con una diversidad de sistemas de nómina como parte del plan de estudios del curso.

Los resultados del aprendizaje:Introducción a la nómina;Indique el número de registros obligatorios importantes necesarios para la nómina;Documentación de los registros de nómina de los empleadosRegistre e inserte datos de hojas de tiempo / hojas de vacaciones correctamenteUna visión general de las diferentes tasas de impuestos, la Seguridad SocialCálculo y registro de contribuciones relacionadas de impuestos, SSC y MF por empleadoBonificaciones del gobiernoProcesamiento de pagos de terminación correctamente dentro del tiempo estipulado;Preparación de una boleta de pago; identificar la diferencia entre el pago brutoAutocruzamiento de cálculos y funcionamiento;Preparación de la lista final de nómina para todos los empleados;Adherirse a la ley del gobierno que afecta el proceso de nómina;TerminaciónCurso de recursos humanos esenciales (HR)... [-]
Malta Birkirkara
Septiembre 2019
Inglés
30 días
Campus
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University of Tulsa College of Business Administration

Antes de que pueda resolver problemas de rendimiento, se necesita un enfoque sistemático para llegar a las diferencias de rendimiento reales y las causas raíz. ... [+]

ASTD Programa de Certificados IPH-Análisis de Rendimiento Humano

Antes de que pueda resolver problemas de rendimiento, se necesita un enfoque sistemático para llegar a las diferencias de rendimiento reales y las causas raíz. ASTD, en colaboración con Platinum Performance Group, le dará a conocer el nuevo modelo de análisis de rendimiento de ADN.

El rendimiento de ADN es un completo kit de herramientas, el estado de la técnica, conjunto flexible de herramientas, guías, listas de control, y las plantillas-para llevar a cabo un análisis exhaustivo de la actuación humana para cualquier posición. Herramientas de rendimiento de ADN fueron diseñados para satisfacer las necesidades tanto de un analista de interpretación que acaba de adoctrinados y un profesional experimentado. Las herramientas se basan en gran medida en el trabajo y los procesos de validación de los pioneros en la mejora del rendimiento humano como Thomas Gilbert, mientras que la incorporación de décadas de la ejecución del mundo real. Aprenda a utilizar las herramientas de manera eficiente a través del estudio de casos y la aplicación durante la clase. Los participantes ... [-]

USA Tulsa Toledo
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Tiempo parcial
2 días
Campus
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The Richard DeVos Graduate School of Management, Northwood University

University College proporciona a los estudiantes la oportunidad de completar su educación en el lugar de trabajo. Acuerdos se hacen entre Northwood University y el emplea ... [+]

University College proporciona a los estudiantes la oportunidad de completar su educación en el lugar de trabajo. Acuerdos se hacen entre Northwood University y el empleador.

Cada programa es único en el sitio para el negocio. programas in situ incluyen:

programas de postgrado se realizan en el lugar de trabajo. Los cursos se ofrecerán en formatos 6, 8, 10 y 12 semanas. Programa de Flexibilidad Las clases se ofrecen en torno a las horas de trabajo de los empleados, con los artículos ofrecidos por la mañana y / o por la noche si es necesario. Vida Laboral y Familiar de aprendizaje Portafolio Los estudiantes pueden obtener hasta un año de crédito universitario a la ... [-]
USA Midland Troy Switzerland Montreux  + 1 Más
Septiembre 2019
Tiempo parcial
Campus
Más información en español
Hotelfernschule Poppe+Neumann

El futuro de la industria de la hospitalidad de ayudar a formar, para contrarrestar la escasez de trabajadores cualificados para trabajar en una industria de hoteles y re ... [+]

Estudio

El futuro de la industria de la hospitalidad de ayudar a formar, para contrarrestar la escasez de trabajadores cualificados para trabajar en una industria de hoteles y restaurantes que opera como un instructor / a las calificaciones de formación de formadores no sólo es esencial sino también obligatorio.

Los participantes en el seminario sobre la "ley AdA" regularmente ofrecen resultados de los exámenes pendientes y como líder cualificado. El proyecto de ley ADA es para ser completado tanto como una medida independiente y como parte del examen del administrador maestro / negocios en un paquete de combinación.

perspectivas

Las demandas crecientes en el sector de la hostelería requieren un conocimiento versátil y profundo de los empleados y directivos. Además de los oficios reales profesión y el trabajo se requieren niveles de instrucción para ser obtenida sólo a través de desarrollo profesional. Debido a que con el fin de actuar como formadores en el sector de la hostelería a la prueba de aptitud instructor es esencial, ya que es legalmente vinculante desde agosto de 2009. formadores titulado / -in IHK no sólo cumplen con la calificación jurídica, pero también se aplican a sus alumnos como un socio competente con el fin de preparar a los especialistas del mañana en su vida profesional. Además, los exámenes de aptitud completado con éxito es uno de los requisitos de admisión para la actualización (administrador maestro / negocio en el sector de la hostelería) entrenamiento.... [-]

Germany Germany Online
Octubre 2019
Alemán
Tiempo completo
6 meses
En línea
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Schouten Global

El programa Co-Active Coaching Fundamentals (CTI) acreditado por ICF: se centra en el coaching individual; Evoca la transformación; Logra logros más altos y una conexión ... [+]

Coaching activo | Fundamentos

El programa de Co-Active Coaching Fundamentals (CTI) acreditado por ICF:

Se centra en el coaching individual Evoca la transformación Logros más altos y una conexión y un cumplimiento más profundos Es la primera parte de un programa de entrenamiento de 6 meses Co-Active Coach Grupo objetivo

Usted es un entrenador profesional o desea entrenador o como un entrenador independiente o interno en el desarrollo relacionado con el trabajo y / o privado. Este entrenamiento también es muy adecuado si desea aprender habilidades poderosas para aplicar en su trabajo como un gerente, socio de negocios de recursos humanos, L & D profesional, entrenador, maestro, etc. Te gusta aprender por la práctica y está abierto a la reflexión. Usted necesita por lo menos un nivel de licenciatura de la educación.... [-]

Germany Múnich Netherlands Ámsterdam Switzerland Zúrich Heidelberg Hamburgo Zeist Belgium Región de Bruselas-Capital Luxembourg Luxemburgo Ginebra  + 10 Más
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Inglés,Alemán,Holandés
Tiempo completo
2 - 3 días
Campus
Más información en español
IEEF Instituto Español para la Educación y la Formación

Conviértete en un especialista certificado, realiza prácticas en las mejores empresas, y trabaja en lo que te gusta ... [+]

Objetivos del curso: Consultor SAP Recursos Humanos

Prepararse, siguiendo el currículum oficial de SAP, los módulos THR10 y THR12. Estos preparan al alumno en los procesos que desarrollan una mayor productividad en la empresa, asi como haces más eficientes los costes del personal de las mismas, esto es, prepararse como consultor de operaciones de producción y personal. El alumno al finalizar, accede a la Certificación SCAA (HR), válida para trabajar como consultor SAP Sénior en todo el mundo.

Si lo prefieres, este curso también es impartido en línea.

Requisitos previos

Conocimientos básicos de informática e Internet. El curso parte de 0 en materia de consultoría. CERTIFICACIONES: SCAA (HR).... [-]

Spain Madrid
Septiembre 2019
Español
Campus
En línea
Más información en español
Damelin Part Time

Al completar con éxito el programa, y ​​si el alumno es declarado "competente" en el Documento de Titularidad, el alumno recibirá un resultado letra Damelin esbozar las n ... [+]

Curso en Recursos Humanos - Programa de Habilidades de Gestión de Recursos Humanos Certificación Al completar con éxito el programa, y ​​si el alumno es declarado "competente" en el Documento de Titularidad, el alumno recibirá un resultado letra Damelin esbozar las normas de la unidad cubiertos y Damelin se aplicarán a SABPP en nombre del estudiante para el Programa de Habilidades en Recursos Humanos Gestión: Autoridad Sudafricana de Calificaciones ID 67511 (36 créditos) que se concederá. Requisitos de ingreso

Conocimiento, comprensión y aplicación de la alfabetización informática en MNC 3/Grade 11 Se requiere exención CAT para la exención de hacer los fundamentos, así: Conocimiento, comprensión y aplicación de Inglés y Matemáticas en MNC 4/Grade 12 Conocimiento, comprensión y aplicación de una segunda lengua sudafricana de MNC 3/Grade 11 La entrada puede ser objeto de una entrevista con un miembro del personal académico ... [-]
South Africa Johannesburgo
Febrero 2020
Tiempo parcial
72 horas
Campus
Más información en español